Presenta una estimación más precisa de los costos laborales incorporándose el concepto de costo laboral efectivo, el cual toma en consideración no solo la legislación laboral sino la reacción de los empleadores ante diferentes alternativas de contratación, pues no todos los trabajadores están afectos a todos los beneficios que la legislación contempla. Existen algunas modalidades menos costosas que otras, e incluso existe la posibilidad de tener trabajadores "sin contrato".